About SBC

Nữ vệ sĩ

Cao 1m60 trở lên, ngoại hình dễ nhìn, tính cách mạnh mẽ, đam mê công việc và dám chấp nhận với nghề… là những yêu cầu cơ bản đối với nữ vệ sĩ. Nghề nào cũng có sự khắc nghiệt của nó, đối với nghề vệ sĩ, lại là nữ nên cũng lắm nỗi niềm.

Vệ sĩ Hòa Tâm đang trao túi xách cho khách hàng tại siêu thị Co.op Mart Tuy Hòa - Ảnh: N.XUÂN

MÔI TRƯỜNG KHẮC NGHIỆT

Nói đến nghề vệ sĩ, mọi người thường hình dung ra những chàng trai cao to vạm vỡ, võ nghệ đầy mình chứ ít ai nghĩ đến những cô gái “chân yếu tay mềm”. Thế nhưng, ngày nay các nữ vệ sĩ đang ngày càng khẳng định vị trí của mình. Ông Huỳnh Kim Hồng, Phó giám đốc Công ty TNHH Dịch vụ bảo vệ – vệ sĩ chuyên nghiệp Quốc Việt (Phú Yên) cho biết: “Tiêu chuẩn để tuyển chọn một nữ vệ sĩ khá cao. Nữ phải cao 1m60 trở lên, nặng 48kg, tuổi từ 18 đến 45, có sức khỏe, nhanh nhẹn, hoạt bát và có trách nhiệm cao, khả năng xử lý tình huống tốt, lý lịch rõ ràng… Hiện nay, nhu cầu tuyển vệ sĩ nữ của các doanh nghiệp ngày càng nhiều. Trong khi đó, không nhiều nữ vệ sĩ trụ lâu với nghề”.

Để trở thành một nữ vệ sĩ chuyên nghiệp, các cô gái phải tham gia các lớp huấn luyện nghiệp vụ bảo vệ không khác gì so với nam giới. Trong một tháng, ngoài học lý thuyết về kiến thức pháp luật, tâm lý bảo vệ, học viên nữ cũng phải đổ mồ hôi hột trên sân tập thể lực để học võ thuật, chiến thuật, kỹ thuật phòng cháy chữa cháy và một số nghiệp vụ đặc biệt khác. Chỉ những người vượt qua “cửa ải” kiểm tra cuối khóa mới được phân công nhiệm vụ. Trong suốt quá trình làm việc, các nữ vệ sĩ luôn phải trau dồi kiến thức, thể lực để xử lý tốt hơn trong mọi tình huống. Khó khăn lớn nhất đối với những nữ vệ sĩ là làm việc theo ca kíp, kể cả ban đêm. Hơn nữa, công việc của nữ vệ sĩ cũng khá vất vả khi suốt ca phải đứng, đi lại để kiểm soát, xử lý tình huống. Do điều kiện sức khỏe, gia đình, nên rất ít vệ sĩ nữ bám trụ được lâu với nghề. Ông Trần Văn Nhu, Trưởng phòng Kế hoạch – Đào tạo Công ty TNHH Dịch vụ bảo vệ vệ sĩ chuyên nghiệp Quốc Việt cho biết, mặc dù các vệ sĩ nữ có những hạn chế nhất định như tầm vóc, sức khỏe, nhưng hiện nay, xu thế các doanh nghiệp cần nữ vệ sĩ đang ngày càng phổ biến. Có thời điểm nhiều doanh nghiệp yêu cầu vệ sĩ nữ, nhưng công ty không có để cung ứng.

BUỒN VUI CHUYỆN NGHỀ

Nữ vệ sĩ Phạm Thị Minh Diệp đang tíu tít xử lý một tình huống ở cổng ra vào Bệnh viện Đa khoa tỉnh, trong bộ đồng phục “sĩ quan” mạnh mẽ, oai vệ. Minh Diệp tâm sự: “Khi mới vào nghề, mình gặp không ít phản đối từ phía gia đình. Nhưng mình đã quyết tâm và khi vào nghề mình cảm nhận được niềm vui thực sự”.

Nói là vậy, nhưng thực tế công việc của những nữ vệ sĩ gặp không ít tình huống khó xử, dở khóc, dở cười. Minh Diệp kể: “Có thời điểm do áp lực công việc, mình cảm thấy mệt mỏi và chán nản. Nhưng được sự giúp đỡ của anh em trong tổ cộng thêm lòng yêu nghề, mình lại phấn đấu vượt qua”. Nữ vệ sĩ Minh Diệp chưa thể nào quên kỷ niệm mới vào nghề khi làm bảo vệ ở khu mua sắm Phan Khang. Hôm ấy, một đôi nam nữ gây gổ nhau trong khu hàng điện tử. Bất ngờ chàng trai cầm nón bảo hiểm đập mạnh vào một chiếc ti vi và làm vỡ màn hình (trị giá 14 triệu đồng). Tình huống quá bất ngờ, Minh Diệp và tổ bảo vệ không ai xử lý kịp. Sau sự cố ấy, tuy khách hàng đã bồi thường nhưng Minh Diệp và anh em trong tổ vẫn bị khiển trách khá nặng.

Nữ vệ sĩ Võ Thị Hòa Tâm, bảo vệ ở Siêu thị Co.op Mart Tuy Hòa gần 3 năm cho biết: “Công việc hàng ngày của mình là theo dõi hàng hóa trong siêu thị, quan sát khách hàng, trực quầy giữ túi, giỏ và hướng dẫn khách hàng. Công việc này đã dạy mình nhiều bài học về cách ứng xử trong cuộc sống”. Hòa Tâm kể lại: Hồi Siêu thị Co.op Mart Tuy Hòa chưa có hệ thống báo động, đội bảo vệ nhận được tin báo có một khách hàng nữ ăn mặc sang trọng lấy cắp thỏi son của siêu thị, giấu ở vùng kín. Mình được giao “xử lý” vụ này. Khi yêu cầu vị khách kia về phòng bảo vệ khám xét, chị ta la lối, khóc lóc đủ điều và yêu cầu được đi vệ sinh. Do chưa có kinh nghiệm, lại thấy người khách quá tội nghiệp, mình đã để chị ta đi. Kết quả là tang vật bị tẩu tán (nhân viên bảo vệ siêu thị tìm thấy thỏi son vứt trong nhà vệ sinh). Sau trận đó, mình bị kiểm điểm và rút ra bài học là không để tình cảm xen vào khi đang làm nhiệm vụ”.

Nữ vệ sĩ không phải là công việc dễ dàng nhưng ngày càng có sức hút đối với các bạn trẻ. Nó thể hiện sự mạnh mẽ, phá cách để khẳng định vị trí, vai trò ngày càng chủ động của người phụ nữ trong xã hội hiện nay.

NGÔ XUÂN

Theo Phú Yên Online

Công ty bảo vệ SBC

우리는 SBC

회사 소개

지난 시간 동안 저희 서비스를 신뢰하며 이용해주시고 저희SBC회사가 베트남에 있는 보안 서비스 분야에서 많은 장점을 갖고 전문적인 보안 서비스라고 지속적으로 평가해주신 고객들에게 감사 말씀을 드립니다.

저희 SBC회사는 베트남에서 최고의 보안 서비스를 제공하는 선도적인 보안 서비스 회사로 인정 받고 있습니다. 또한 서비스질을 지속적으로 개선하고 직원들과 관리자들을 위해 선진적이고 최고적인 교육 방법 및 재교육을 항상 적용하고 있습니다.
단기간에 운영되고 있었지만 SBC 회사는 재능,책임감, 풍부한 경험을 가지고 있는 직원들을 모집하며 제공했습니다. 모든 직원들은 SBC회사가 다른 보호 서비스 회사보다 모든 권리 및 우대를 많이 제공하며 보장해주는 것을 잘 이해하고 인정해줬으니 SBC회사의 각 구성원은 회사, 고객, 사회로부터 신뢰를 받기 위해 최선을 다해 노력하고 있습니다.
투자자본금: 2.000.000.000 ( 20억동)
사업 업종 :
– 인간, 재산 및 재화를 보호하기 위한 서비스 제공;
– 시스템, 도난 경보 시스템, 화재 경보 시스템을 제공 ;
– 전문 경비원을 교육 서비스 ;
– 통신 장비, 정보 장비 구매 및 설치;
– 회사에서 사업되고, 또는 생산된 제품을 수출입.

 SBC 회사는 고객에게 최상의 수준의 보안 서비스 제공을 약속합니다.

실제로 베트남에는 전문적이지 않은 직원을 제공하는 보안 회사가 많이 있습니다. 그러나 SBC회사는 최신 보안 장비, 체력, 외관 및 전문가 수준을 갖고 있는 전문 경비원을 고객님께 제공할것입니다. 그 외에 다음과 같은 것도 포함합니다.
– SBC 회사는 설문 조사하여 보호 계획, 화재 예방 계획, 비상 대피 계획 및 위험 완화 계획을 수립합니다. SBC회사는 고객에게 자세하고 완벽한 계획을 제출할 것입니다.
– SBC회사의 채용 프로세스는 외모, 체력, 자세한 이력 및 기타 인식 능력을 가지고 있는 직원을 선발하기 위해 경험 많은 채용팀으로 진행됩니다.
– SBC회사는 숙련된 직원이 있는 품질 관리팀을 갖고 있습니다. 이 직원들은 보안 서비스의 질을 향상시키기 위해 경비원을 정기적으로 감독하고 보안 서비스의 표준 및 품질을 평가하여 많은 관리 방법을 제시할 수 있습니다. .
– 경비원이 항상 회사를 믿고 안도감을 가지고 근무할 수 있도록 SBC 회사는 모든 이익, 사회 보험, 의료 보험, 신체 보험 등을 노동법에 따라 제공합니다.
– SBC 회사는 고객 관리 및 고객 서비스 센터를 갖고 있으며, 비즈니스 부서와 결합하여 고객의 질문 및 요구 사항을 최대한 빠르고 효과적으로 해결할 것입니다.

 SBC 회사는 고객의 각 권리를 극대화해드릴 것입니다.

1. 인사에 대한 권리
– 고객의 요청에 따라 경비원을 선택합니다.
– 경비원은 SBC회사 및 고객이 정한 표준을 충족해야 합니다.
– 경비원에 대한 자세한 정보를 제공합니다.
– 한 개의 통지를 통하여 서비스를 변경하거나 종료합니다.
– 경비원과 고객의 직원 간의 부정적인 관계를 피하고 목표의 안전을 보장하기 위하여 6 개월 또는 1 년에 한 번 경비원을 변경합니다.
– SBC의 전문 부서, 감사부 및 지휘부와 함께 품질 관리 부서는 SBC의 보안 서비스의 품질을 보장하기 위해 경비원을 지속적으로 모니터링하고 감독합니다.
2. 행정에 대한 권리
– SBC 회사는 직원 모집에 대한 책임을 집니다.
– 회사는 경비원의 모든 활동에 대한 모든 책임을 집니다.
– SBC 회사는 경비원의 서류 및 신원에 대한 책임질 것입니다.
– SBC 회사는 경비원 교육, 관리 및 감독 등에 대한 책임을 집니다.
– SBC회사는 고객에게 일, 월, 분기별 목표의 보안 상태를 보고할 책임이 있습니다.
고객의 권리
– 복장 비용이 들지 않음
– 지원 장비, 도구에 대한 비용이 들지 않음.
– 사회 보험 비용이 들지 않음
– 의료 보험 비용이 들지 않음
– 초과 근무 수당은 들지 않음
– 휴일 비용이 들지 않음
– 숙박 비용이 들지 않음
– 문구류 비용이 들지 않음

회사는 고객의 안전을 위하여 무엇을 할 겁니까?

– 24/24 시간 보안을 보장합니다.
– 고의적이거나 고의적인 손상 또는 손실 위험으로부터 장비의 재산을 보호합니다.
– 모든 직원과 방문객이 호스트 회사의 규칙과 규정을 엄격히 준수하는 것을 보증합니다.
– 내부 또는 외부 강도로 인한 피해를 피하기 위하여 고객의 재산을 보호합니다.
– 사고나거나 안전하지 않은 작업 환경에서 부상을 피하기 위하여 사람들을 보호합니다.
– 화재, 홍수 또는 기타 자연 재해로 인한 재산 피해를 최소화합니다.
– 물, 전기 또는 자재를 최소화하도록 지원합니다.
– 기술적인 측면뿐만 아니라 비즈니스 측면에서도 절대적인 기밀 정보와 고객의 중요한 정보를 유지합니다.
– 고객의 직원을 동료 간 협박으로부터 보호합니다.
– 응급 상황 발생시 구조 및 피난 임무 수행합니다.
– 일, 주, 교대별 보안 상황에 대한 상세하게 보고합니다.
– 고객을 위한 최상의 보안 조치를 지원하고 조언합니다.

SBC 회사는 고객의 안전을 보장하기 위해 어떤 보호 장비를 제공할 수 있을 것입니까?
자동 화재 경보 및 자동 소방 장비

 

직원들의 출입 감시 시스템

관찰용 카메라 시스템

통신용 장비 및 교환 시시템

 

경비원을 위한 보조 도구 (호각, 화성기 곤봉 손전등 반광옷 ,장갑,…)

훌륭한 보안 서비스가 필요할 때 전문 보호 서비스를 찾으면 더 좋겠다.
고객 입장에는 SBC회사의 성공을 기여한 가장 중요한 요소는 서비스와 직원의 신뢰입니다. 따라서 절대적으로 청결하고 성실하다는 것을 보증하여 사용할 수 있도록 우리는 직원 선정을 중시한다. 자희는 다음과 같은 엄격한 요구 사항에 따라 20 세에서 35 세 사이의 남성과 여성을 모집합니다.
– 신원 확인
– 이력 검문
– 법죄 기록 확인
– 체력 검사
– 혈액, 마약 및 전염병검사
– 최소 고등학교 조럽 이상
– 남성용 표준 높이 및 몸무게 1m70 / 60kg, 여성용 표준 높이 및 몸무게1m60 / 50
– 문신, 기형, 이형이 없음
– 범죄 기록 없음
모든 응시자는 신체 검사, 건강, 경험 인터뷰, 직업 능력 증명서, 개인 기록을 통과해 야하며 이 기준을 달성한 후에 선택되어 에서 훈련, 교육을 받을 것입니다.

SBC 회사의 경비원을 위한 교육 프로그램

SBC 회사는 모든 경호원이 분명한 책임 감각, 존경심, 직장에서의 상호 지원, 전문 보호 기술, 안전, 단체 연대 등을 의식하고, 무술 기술, 도구, 보안 장비 등을 사용하는 것에 대한 을프로그램을 마련했습니다.
A) 기본 프로그램

교육 과목은 다음과 같습니다:
사령
베트남 법률
업무
기업 문화
직업 윤리
소방
응급 처치
무술
외국어
I. 경비원의 전문 업무 및 전문 기능.
1. 경비원의 기본 업무 및 기능.
– 순찰, 검사, 통제
– 도난의 유형을 방지 및 인식
– 사고 예방 및 처리
– 기록, 보고서 작성 등 연락 업무
– 서류 및 재산 확인
– 교통 조정 및 안내.
– 긴급 상황 이동 업무.
– 보안 요원의 절차와 의무 적용하는 업무
2. 보안 유형의 업무
– 회사, 공장 및 공사 보호
– 고층 건물 보호
– 무역 센터 및 슈퍼마켓 보호
– 공단지 보호
– 주택, 사무실 보호
– 재화 운송을 위한 보호
– 인간 보호
– 공연 및 대회 보호
II. 법률
1. 형사법
– 범인, 공범자
– 정당방위
– 긴급 상황
2. 형사 소송법
– 증거
– 방지 조치
– 감식
– 사건 현장 보호
– 관할 성 기관, 경비 역량, 경찰간의 관계
III. 기본 소방 방안
1. 소방법
2. 화재 예방, 소당 및 자동 화재 경보의 검사, 화재 예방, 소방 등 업무에 대한 자신의 직능 및 의무에 대한 기본 인식.
3. 화재,자연 발화, 자연 연소.
4. 소방 대책
5. 소방
– 소방용 호스, 기타 호스로 소방
– 석탄 가스로 소방
– 분말 소화기로 소방
– 담요로 소방 ( 긴급한 경우)
6. 응급처치
– 질식된 사람을 응급 처치.
– 가슴 흉부 압박
– 회상입은 사람을 응급 처치
– 부상입은 사람을 응급 처치
IV. 보조 장비 시스템
– 카메라 시스템을 운영 및 유지 보수.
– 순찰 엔진을 검사
– 반자동. 자동 소화기를 유지 보수
– 금속 탐지기로 기술.
– 전화, 워키 토키로 대화할 수 있는 능력.
– 나무 막대기, 배턴을 사용하여 군중을 분산시키는 기술.
V. 권투 및 규칙.
1. 의식, 행동
– 인사, 이동 의식 및 자세 (서다, 앉다), 관찰.
– 밀집 대형 및 기동 대형 산개,
2. 호신술 방위 및 대상 잡기
– PR 24 배턴으로 가진 PR 기술.
– 사람을 탐색하는 기술.
– 대항 전술
– PENCAK – SILAT라는 무술의 기술
B) 특별한 교육
– 고객의 규칙, 내규, 정관을 인식.
– 정보 처리, 케이스 처리, 케이스 처리 절차 및 보호 계획과 같은 운영 절차 적용.
– 지원 및 고객 관리 기능
– 내부 및 고객과의 의사 소통 기능
– 내부 도난, 침입, 절도 유형에 대한 세부 사항 인식.
C) 교육 기간
경비원의 교육 기간은 다음과 같습니다.
– 이론 (2개월)
– 실습 (01개월)

보안 및 무역 주식 회사 (SBC)는 저희의 서비스를 검토하는 시간을 내어주셔서 감사드립니다. 자세한 내용이나 보안에 관련된 문제를 궁금하시면 언제든지 사무실 또는 휴대폰 번호로 연락해주시기를 바랍니다.

Đặng Văn Toán – 총 책임자: 0902 686 686
저희는 고객님들과 협력할 수 있었으면 좋겠습니다.

감사합니다!